Voor persoonlijke ontwikkeling van de docent,
en kwaliteitsverbetering van het onderwijs.

 

De Competentiemonitor is een digitaal instrument voor het competentie-management binnen uw school.
Met de Competentiemonitor heeft u een volledige implementatie van het bekwaamheidsdossier volgens de Wet BIO in huis.

 

Geschikt voor alle
schooltypes en functies

Competentie Monitor kan voor elk schooltype worden ingezet, zowel voor het voorgezet als het primair onderwijs. 

Digitaal Bekwaamheidsdossier 
gericht op Leraar 2020

Voldoet aan alle wettelijke eisen met bijvoorbeeld bekwaamheidsdossiers volgens de wet BIO. Met Competentiemonitor richt u zich op professionalisering op de langere termijn.

Persoonlijk ontwikkelplan

Met "Mijn Dossier" kan de docent zelf zijn competenties monitoren. De docent kan een persoonlijk ontwikkelplan volgen en wordt zelf verantwoordelijk voor zijn professionele ontwikkeling.

Zeer gebruiksvriendelijk

Eenvoudige en snelle implementatie: zonder installatie direct gebruiksklaar. Daarnaast zijn de competentieprofielen volledig aanpasbaar naar uw inzicht. 

De Competentie Monitor is ontwikkeld in een zeer nauwe samenwerking met het onderwijssegment.

360-graden feedback op competentieprofiel

 

In een 360°-evaluatie wordt een medewerker beoordeelt door iedereen waar hij mee samenwerkt. In het geval van leraren zijn dit de leidinggevenden, collega’s, leerlingen, en de leraar zelf. Op deze manier ontstaat een zeer volledig beeld van het functioneren van de medewerker.

De 360-graden beoordelingen in de Competentiemonitor gebeuren op basis van competenties. Omdat het lastig is om direct de beheersing van een competentie te beoordelen, worden alle competenties ontleed in gedragsindicatoren. De feedback op de gedragsindicatoren leidt tot een score op de competenties, en al deze scores samen zorgen voor een volledige 360°-analyse.

 

De 360-graden analyse wordt opgebouwd met behulp van 5 evaluatie instrumenten

 

De 360 graden analyse wordt opgebouwd uit 5 evaluaties

Zelfevaluatie

Hier geeft de medewerker zelf zijn/haar mening over zijn functioneren, aan de hand van een digitale vragenlijst met gedragsindicatoren.

Evaluatie Collega

Bij deze evaluatie beoordeelt een collega de medewerker op zijn functioneren aan de hand van een digitale vragenlijst. 

Evaluatie Leidinggevende

Bij deze observatie geeft de leidinggevende een (eind)oordeel over het functioneren van de medewerker.

Lesobservatie

Bij deze evaluatie wordt de leraar tijdens het lesgeven beoordeelt. Dit betreft een kwalitatieve beoordeling.

Leerling Enquête

Hier geven de leerlingen hun mening over het functioneren van een medewerker, door middel van een vereenvoudigde vragenlijst, gebaseerd op de gedragsindicatoren.

 

De Leerling Enquête kunt u hier gratis uitproberen! 

 

Competentie Monitor Demo

Wij demonstreren u graag wat de Competentie Monitor kan betekenen voor uw school.